各系部：
为了推进专业建设，提高教学质量，根据《包头职业技术学院专业带头人选拔与管理办法》《包头职业技术学院青年骨干教师选拔培养和管理办法（修订）》文件精神和要求，开展专业带头人。青年骨干教师培养对象2018年年度考核工作，现将相关事宜通知如下：
一、考核范围
学校聘任的专业带头人、青年骨干教师培养对象。
二、考核办法
1.按照《包头职业技术学院专业带头人选拔与管理办法》《包头职业技术学院青年骨干教师选拔培养和管理办法（修订）》文件要求执行。
2.各系部可参考《包头职业技术学院专业带头人年度考核细则》（附件5）《包头职业技术学院青年骨干教师年度考核细则》（附件4）对专业带头人和青年骨干教师进行考核。
三、时间安排
2018年11月5日前，各系部完成对本部门专业带头人、青年骨干教师的系部考核工作，并将年度考核表、系部考核结果汇总表（附件6）和系部专业带人培养计划报送至教务处教学质量与师资管理科。
四、要求
1.各系部、专业带头人青年骨干教师培养对象高度重视，认真梳理工作。各系部精心组织，扎实推进各项工作。
2.考核严格按照相关文件要求进行考核。
3.材料报送要求将电子版和纸质版同时报送。
五、其他
联系人：徐婷，电子邮箱：412326026@qq.com。
教务处
2018年10月16日